Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...

Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...

Поради иселувањето, недостига не само нискоквалификувана работна сила, туку и висококвалификуван кадар, а по Ковид пандемијата висината на платата не е пресуден фактор за изборот на работното место, туку колку работното место овозможува баланс меѓу работата и приватниот живот, беше посочено на денешниот 5. Форум на добри компании што се одржува во Скопје. Според извршната директорка на „Паблик“, Климентина Илијевски, во чија организација е ...